kaiyun18000人2023医械行业裁员大盘点

　　kaiyun2023年即将结束，全球科技行业仍深经济下行的压力之中，医疗科技也不例外。在这一背景下，“降本增效”成为企业生存的必然之举，裁员、降薪、分拆、业务调整、收缩员工福利等一系列措施轮番上演……

　　据MASSDEVICE统计，自2022年中以来医疗科技行业共裁员超18,000人，其中不乏美敦力、强生、波科、BD、3M等跨国巨头。下面，器械之家根据统计内容，为大家整理了今年4月以来医疗科技行业的裁员情况，4月以前的裁员统计请点击。

　　2023年11月3日，西门子医疗向新泽西州提交了一份文件，确认其诊断部门计划裁员 300名员工。而此前6月，该公司就已经在新泽西州Flanders的诊断工厂裁撤了67个职位。

　　据统计，该公司在全球超过70个国家约50,000名员工。对于裁员，西门子医疗解释是受外部环境的不利因素，包括COVID-19、通货膨胀、供应问题和劳动力短缺，公司正在寻求“弥补对其绩效的不利影响”。

　　值得注意的是，今年以来西门子医疗的诊断业务持续下。在裁员消息发布的同时，彭博社援引了多名“消息人士”的说法，称西门子医疗有可能出售或分拆其诊断业务，该部门估值高达80亿美元。随后路透社也援引“内部人士”的话语对这份报告进行了加倍强调，称战略评估尚处于早期阶段。但这一消息尚未得到西门子医疗的回应。

　　自2023年以来，3M公司已在全球范围内进行了两次大规模裁员。包括1月宣布将裁去2500名员工；以及2023年4月26日宣布计划在全球范围内裁员6000人，但对于医疗保健部门的具体裁员数量尚未公布。

　　整体合计，3M公司目前约裁员共计8500人，占其全球员工总数的10%。主要系该公司为应对几个关键市场需求下滑（主要为一次性呼吸机）而采取的最新举措。

　　但值得一提的是，在优化裁员的同时，3M公司今年仍在医疗领域不断加注。2023年5月31日，该公司曾宣布将将投资1.46亿美元改进其生物技术制造工厂的设备，以及在欧洲3M制造工厂增加60个全职职位；7月kaiyun，该公司又计划注资4.68亿美元（约合人民币34亿）扩建其位于南达科他州布鲁金斯的医疗产品生产基地。

　　今年10月kaiyun，安科锐Accuray向美国证券交易委员会提交的一份文件显示，其将在全球范围内裁员约5.9%，以节约成本。根据此前数据，该公司在全球范围内拥有1024名员工，这意味着裁员可能会影响大约60名员工。

　　报道显示，在9月份Accuray报告称，根据其“利润增长计划”，它将致力于缩减成本，包括通过进行全球裁员来降低运营成本。预计此次裁员耗资约250万美元，该公司预计将在2024财年第二季度完成成本节约计划。

　　值得注意的是，尽管该公司削减了成本，但它仍在进行战略性投资。不久前，其还在威斯康星州麦迪逊总部开设新的全球培训中心，推进放射治疗技术发展，以满足对精准癌症护理日益增长的需求。

　　11月，Acutus Medical宣布将进行资源战略调整和公司重组，作为重大重组的一部分，它将裁员65%。根据该公司最新年度报道，截止2022年年底Acutus Medical有225名员工，这意味着裁员可能涉及大约146名员工。

　　同时，Acutus Medical还将逐步关闭电生理标测和消融业务，包括AcQMap标测系统、AcQMap 3D标测导管、AcQBlate力感消融导管、AcGuide Max 2.0可控鞘管和相关配件。重组完成后，Acutus将成为一家代工制造企业，主要为美敦力制造左心通路产品。

　　据悉，2022年4月26日，Acutus和Medtronic签订了资产购买协议，美敦力为Acutus的整个左心通道组合（包括 AcQCrossQx系统）提供5000万美元（折合人民币3.4亿）的预付现金，当心脏设备达到一定的销售目标和其他里程碑时，这家医疗技术巨头还将在一段时间内支付款项，不过两家公司没有披露这些额外付款的任何具体细节。

　　3月，波士顿科学公司向德克萨斯州提交文件，称其将在2021年以12.25亿美元收购Preventice Solutions的交易中获得的休斯敦设施裁减120个工作岗位。同时，该公司还在加利福尼亚州提交了通知kaiyun，表示其计划关闭在加利福尼亚州弗里蒙特的设施，其中包括削减52个工作岗位。

　　不过，该公司的裁员并不是降本增效的拯救措施，反而该公司自2022年以来正在不断逆势扩张。据波士顿科学2022年年报，截至2022年年底公司在全球共有45000名员工，较前一年的41000人扩招了4000名。

　　此外，波士顿科学还寻求在中国本土建造工厂。若未来工厂成功落地，也将成为波士顿科学在中国本土首个落户的工厂；目前工厂的选址还未最终敲定，仍在权衡各地提供的优惠政策。波士顿科学方面也并未公开披露关于中国首个生产基地的详细进展。

　　2022年8月公司宣布了一项裁员计划，彼时为扩大公司发展所需现金流储备，预计划裁员10%。截至2021年底，Butterfly Network共有463名员工，这意味着将有46人失去工作。随后在今年1月，该公司因业绩下滑再一次进行了裁员，具体数量并未披露。

　　今年8月9日外媒报道，Butterfly Network正在进行削减支出的计划，以扩大其现金跑道。其中部分原因是解雇员工，使得每月平均减少运营成本200万美元。该计划是“全面的战略重新评估”后的Butterfly Network公司重组的一部分，旨在到2025年底节省约6000万美元kaiyun。

　　值得注意的是，在近两年时间里Butterfly公司发展并不太好，一度面临亏损、营收不良等发展问题；去年12月公司总裁兼首席执行官（CEO）Todd Fuchterman博士也请辞卸任；另外其在二级市场，股价也整体呈现下行趋势。

　　5月15日，库克医疗公司(Cook Medical)宣布，根据一项重新专注于产品创新的计划，将计划裁员500人。该裁员影响该司全球员工总人数的4%，裁员名单中包含223名美国员工，以及约有123名在印第安的员工等。

　　对此库克医疗表示：公司的客户、供应链以及工作方式都发生了重大变化。为了确保公司能够在未来取得成功，他们的全球领导团队实施了一个新的五年愿景和战略计划，该计划是根据他们的客户、员工和领导团队的广泛反馈所制定的。

　　据悉，库克集团是家族企业，现已发展成为一个全球性的多元文化组织。专注于医疗设备业务，但也从事生命科学、物业管理、度假村和服务业务，其在全球有超过12,000名员工。库克医疗是该集团下的子公司，成立于1963年。目前库克医疗已具备两个十分独立的部门：血管部门与外科部门。

　　8月17日，ICU Medical向明尼苏达州提交了一份员工调整和再培训通知（WARN）文件，称公司将永久关闭位于奥克代尔市的制造工厂，并裁掉大约81名员工，包括但不限于工程、制造、维护、人力资源、经理、主管等职位。

　　该公司表示，这一决定是由于其制造业务发生变化以及对美国境内运营进行全面分析后所做出的战略调整。公司认为，随着医疗技术市场的不断演变，有必要调整生产和运营布局，以更好地适应未来市场需求，并提高整体效率。

　　据了解，ICU Medical是美国输液设备龙头企业，专注于设计、制造和销售与临床医疗和卫生保健有关的各种产品，业务涵盖输液治疗、肿瘤学以及重症监护等领域。公司在全球范围内拥有约12000名员工kaiyun。

　　8月，Illumina宣布裁员151名加州圣地亚哥员工。据悉，该公司正试图在2023年削减1亿美元的成本，原因是、公司内部动荡以及年度利润预期大幅下调。

　　事实上，早在2022年11月，Illumina启动了一项总计全球员工总数5%的裁员计划，即500人，其中包括圣地亚哥的207个工作岗位。彼时公司宣称裁员一举是在宏观经济困难下对其核心业务（Core Illumina）的“主动调整”，未来公司将聚焦研发和长期可持续的经营，预计该调整将持续到明年。

　　但值得一提的是，在最近一次的裁员计划之际，Illumina还宣布了将在印度班加罗尔开设新公司和最先进的Illumina解决方案中心，主要涉及传染病和肿瘤两大领域的测序。同时，该公司还与印度本土测序龙头Premas Life Sciences达成了长期合作。

　　据统计，2023年1-4月共有16家械企或是因为企业架构调整或是因为资金链断裂而进行大规模裁员，包括美敦力、强生、飞利浦等大厂。

　　事实上，在全球经济不稳定的情况下，当企业遭遇营销策略的不当、产品质量问题、技术创新不足、成本控制不当等各种问题时，就需要采取措施来削减成本，其中裁员往往是最为直接、有效的措施之一。

　　但需要指出的是，随着医疗行业的不断发展和竞争加剧，裁员已经成为医疗器械行业的一个普遍现象。在企业发展过程中，通过裁员、合并、拆分产线等方式优化公司结构，其实质是为企业更好地向前发展。不能主观地认为，裁员或是出售业务就是发展不好。一成不变并非企业健康发展的标尺。

　　此外，对于医疗器械这个行业来说，细分赛道千千万，有些企业和赛道裁员不断，有些细分领域热火朝天。有困难也有新的机遇，才是现实中的常态。