kaiyun省医械中心（药物所）作为唯一的科研院所参加省委组织部召开的人才队伍建设座谈会

　　kaiyun省医械中心（药物所）作为唯一的科研院所参加省委组织部召开的人才队伍建设座谈会

　　2017年10月20日，为了贯彻落实省主要领导批示要求，着力破解我省生物医药产业人才队伍建设面临的问题，江西省委人才工作领导小组办公室在省委组织部组织召开了生物医药产业人才队伍建设座谈会，省人社厅、省工信委kaiyun、省教育厅、省科技厅、省卫计委、省药物研究所、部分设区市委组织部等有关负责同志出席。

　　会议由省委组织部徐忠副部长主持kaiyunkaiyun。国家统计局江西调查总队鞠文超同志汇报了我省生物医药产业的调查情况，省工信委医药工业处潜九庆处长介绍了我省近年来生物医药工业企业的基本情况。与会代表就我省生物医药相关学科建设与专业分布、重点实验室和工程中心布局、博士后流动站与科研工作站的设立、产业人才队伍建设现状、面临的主要问题发表了自己的看法，对如何破解我省生物医药产业高层次人才短缺、技术性工人不足以及加强科研平台建设，培养、引进、留住人才策略纷纷提出了意见与建议kaiyun。

　　江西省医疗器械中心（江西省药物研究所）朱才庆副主任代表研究所出席了座谈会，他介绍了中心（研究所）的人才队伍、科研与人才平台、获得的科研成果、服务生物医药企业现状等情况，特别是自2014年12月江西省药物研究所成建制划转至省食品药品监督管理局之后新的医疗器械检测中心发展态势；他谈到，中心坚决按照省局领导的要求，做到两个兼顾（兼顾检验检测工作与新药的研究开发；兼顾新药的研究创新与医疗器械产品标准的修制定、新产品、新方法、新技术的研究创新），在坚持原有宗旨范围-新药创新的基础上，增加了医疗器械检验检测的职能，目前在不断扩充医疗器械的检验检测范围，提升检验检测能力，工作环境、科研条件、检验检测设备设施得到了极大的改善，干部职工干事业的热情得到了进一步的释放，以更高的水平更好地服务于全省的生物医药产业，同时也谈到了作为一个基层单位在人才方面存在的问题，如博士后科研工作站招收进站博士后难、高端人才流失、骨干人才待遇不高等问题，全省唯一的拥有GLP资质药物安全规范化平台由于是在旧址基础上改造，存在规模小、资质少等不足，就如何进一步建立保障和提高高端科技人才待遇的机制、GLP平台扩建及资质扩项希望获得省里的关注和资助、产学研结合的利益分享机制落到实处、出台新药临床批件和生产批件的后补助奖励政策等谈了自己的一些建议kaiyun。（省医械中心供稿）